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哈尔滨市图书馆业务人员岗位培训方案
 

     近年来哈尔滨市图书馆通过各种形式对全馆业务人员进行了岗位培训,使全馆业务素养和技能都得到不同程度的提高,进而促进了业务工作的开展,已经收到明显成效。为了进一步加强业务人员岗位培训工作。有针对性地结合业务人员岗位工作开展培训,调动业务人员学习业务的积极性,使岗位培训工作更具有针对性,计划性和系统性,最终达到业务人员岗位培训工作的规范化和制度化。对此制订2002-2003年业务人员岗位培训方案。
一、全面开展岗位培训工作
2002年要面向全体业务人员开展岗位培训教育,原则是:立足本岗,补短补缺,力求做到岗位要求的必备知识和技能必须掌握,岗位相关的知识技能要一般掌握。岗位培训采取全馆集中培训、部门选修和个人自学等多种灵活形式,集中培训由馆里授课老师,部门选修由部门主任或部门业务骨干担任辅导老师。岗位培训教材选定《图书馆岗位培训教材》。每个部门配发一套培训教材。
全馆集中培训科目有:
《文献标引工作》 2003年开课
《文献编目工作》 2003年开课
《参考咨询工作》 2002年5月开课
《文献信息开发》 2002年5月开课
《图书馆信息技术工作》 2002年5月开课

报道时间:2003-3-4阅读次数:3934

 

 
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